Hur vill du att snörenhållningen ska fungera?
Är det viktigt att företag som arbetar för Hallsbergs kommun har kollektivavtal?
I Hallsbergs kommun finns det 6 + 1 olika områden som man talar om när det gäller snörenhållning.
Område 1. Vretstorp
Område 2 Östansjö
Område 3 Sköllersta
Område 4 Pålsboda (Svennevad)
Område 5 Hjortkvarn
Område 6 Hallsbergs Fastigheter
Område 7 Centrala Hallsberg
Område 1-6 upphandlas i enlighet med Lagen om Offentlig Upphandling LOU. Externa aktörer bjuds in till att lämna anbud och offentligheten har tillgång till samtliga dokument gällande upphandlingen.
Jag har två funderingar angående snörenhållningen i kommunen.
- Varför har kommunen valt att ha centrala Hallsberg internt och ytterområden externt?
- Tycker man att det är viktigare att Hallsberg fungerar än att Pålsboda/Vretstorp har en fungerande snöhållningsverksamhet?
- Kan det vara att man inte har resurser att man klarar av ytterområdena? Om så är fallet kan man ställa sig frågan om det inte är mer ekonomiskt lönsamt att kommunen tar hand om ytterområdena och att man köper bort centrala Hallsberg. Det skulle skapa en större och mer koncentrerad volym och på så sätt kan vi intressera flera aktörer att lämna anbud och genom det sänka priset och spara pengar.
- I förfrågningsunderlaget ”Dnr:20/UH/14” under AFA står följande ”Kommunen garanterar inte någon volym utan angiven siffra ska endast ses som upplysning”. (Självklart kan kommunen inte garantera någon nivå då man inte vet hur mycket som det kommer att snöa.) längre ner i förfrågningsunderlaget under AFC.61 går det att läsa ”En fast ersättning om 20 000 kr utöver de timmar som ersatts under en vintersäsong, kommer att betalas ut för varje snöröjningsområde, område 1 – 6, under mars månad mot faktura från leverantören.”
Ersättningen som utgår till företagen för att kunna ge sina anställda Jourersättningen är således 20 000kr/område/år.
Som ett räkneexempel utgår vi från Fastighets kollektivavtal F-avtalet 2020-2023
Bilaga A: I enlighet med kollektivavtalet är minimum ersättningen för beredskapsarbete följande:
a) Vardagar 13:30kr/timme
b) Kl 20.00 dag före lördag, helgdagsafton eller helgdag till 06.00 dag efter söndag eller helgdag 26:50kr/timme
c) Från 20.00 dag före nyårs-, påsk-, pingst-, midsommar- och julafton till 06.00 dag efter sådan storhelg 39:90kr/timme
För att göra ett räkneexempel tar vi andra veckan i december.
Måndag-fredag 16:00 – 07:00 = 16*4 = 64h
Fredag 16:00 – 20:00 = 4h
Ersättning vardag 64+4 = 68, 68*13:3 = 904kr
Fredag 20:00 – Måndag 06:00 = 59h
Ersättning Helg 59*26:5 = 1564kr
Minimi ersättning en normal vecka blir enligt ovan beräkning 2467kr/vecka/anställd. Jul och nyår räknas ej in.
Normal beredskap är vecka 47 – 13 = 19 veckor. Ersättningen blir då per person enligt 2467*19 = 46 873kr i den pengen på 46 873 ingår ingen ersättning för avskrivning på lastmaskin/traktor, snöplog, sandspridare, uppställningsplats mm dessa kostnader räknar man in i timpenningen (vilket är nog svårt eftersom att man inte har en aning om hur mycket arbete det rör sig om)
För att klara av att ploga hela Pålsboda på tolv timmar som avtalet säger krävs det minst 2 maskiner/personer. Alltså minst 46 873*2 = 93 746kr i beredskapsersättning, Hallsbergs kommun betalar ut 20 000kr.
Vill kommunen att de privata aktörerna ska strunta i kollektivavtal och inte betala ut ersättning för beredskap till sina anställda. Om så är fallet bör man genast göra en upphandling för centrala Hallsbergs och på så sätt spara pengar..
Jag kommer att lyfta frågan i drift & service nämnden. Tävlar Hallsbergs kommun på samma villkor som de privata aktörerna eller vad jag har missat? Jag kommer tillbaka hit med svar. Det kan självklart finnas en bra förklaring och då vill jag också att ni också ska få ta del av den.
Anledningen till att frågan väckt mitt intresse är för att ingen lämnade pris på snörenhållning i Pålsboda vid förfrågan 2020.